Corporaciones del norte del Estado de México operan con déficit de elementos pese a convocatorias permanentes, aumentos salariales y programas de profesionalización; el miedo y la inseguridad frenan el reclutamiento.
Corporaciones del norte del Estado de México operan con déficit de elementos pese a convocatorias permanentes, aumentos salariales y programas de profesionalización; el miedo y la inseguridad frenan el reclutamiento.
